portfolio-bilan de compétences

Portfolio-bilan de compétences

Un bilan professionnel et personnel peut correspondre soit à un besoin, soit à une envie.

Mon approche permet d’accompagner chaque personne qui le souhaite à réaliser un bilan, souvent annonciateur d’une nouvelle étape, de nouvelles opportunités.

Un Portfolio-bilan de compétences peut représenter la clé d’un changement de vie et/ou de carrière. C’est à la fois un outil de travail et de réflexion personnalisé et un stimulant psychologique.

Son objectif est la prise de conscience des compétences que l’on déploie dans un cadre professionnel, mais également dans les autres sphères de la vie (famille, formation, etc.) et qui sont souvent transférables dans la sphère professionnelle.

Formée à l’accompagnement en Portfolio-bilan de compétences (www.arra.ch/prestations/formations/niveau-2), j’accompagne des jeunes en transition professionnelle dans différentes institutions ainsi que les équipes de collaborateurs de même que des personnes en réflexion sur leur trajectoire professionnelle, dans le but de mettre en évidence les compétences individuelles et collectives.

Les objectifs

Mon intervention vise à :

  • identifier les besoins professionnels et personnels
  • conseiller en fonction du profil personnel et professionnel
  • définir les compétences dans la perspective d’un nouvel objectif professionnel
  • concevoir une stratégie professionnelle réaliste.

Méthodologie

Voici les étapes d’un bilan personnel et professionnel selon effe.ch:

  • sensibilisation, contrat et motivation propre
  • trajectoire de vie
  • inventaire des expériences-clés
  • analyse d’expériences sous la loupe
  • identification des ressources et des compétences
  • synthèse des ressources et des compétences
  • projets…. aller plus loin
  • actions de développement.

Le module se déroule sur 8 séances de 1h/1h30 dans un délai de 4 à 6 mois. Les séances individuelles sont fixées au préalable et figurent dans le contrat d’engagement, ainsi que 2 séances de régulation d’une heure. La personne s’implique dans la démarche, notamment par un travail personnel entre les séances.

Le document Portfolio - bilan de compétences est la propriété exclusive de la personne ; il peut également conduire à l’élaboration de dossiers ciblés pour la Validation des acquis (VAE) en lien avec des référentiels de compétences. (www.arra.ch). Ce travail peut se réaliser en individuel ou en groupe.